「この国の滅びの運命は、変えられないんだよ」
ということを、次々と理由を重ねて説明していく・・。

そして、
「若い人は大変だ・・」

こうして2019年の年末会議は、はじまりました。

では、夢も希望もない話が１時間に渡って永遠と続いたか・・というと、最後には希望のある話へ。

直情的にはじまった話は、しっかりと落ち着くところに落ち着いていく。そして、ある種の組織の姿勢を共有化する場となりました。
社員との理念共有の一例として、また今後の企業方針の策定にも参考になると思います。
ぜひお聞きください。